Gestão de Recursos Humanos (Presencial)


O Curso de Gestão de Recursos Humanos

O curso prepara o aluno para atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, realizando funções como recrutamento, treinamento, gestão de carreiras e desenvolvimento de talentos visando o enriquecimento comportamental e profissional das equipes. Esse profissional também promove programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional.
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SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 

Curso Reconhecido - Portaria de Reconhecimento nº 118, de 27/06/2012, publicada no DOU de 28/06/2012.

Conceito de Curso: 5

Mensalidade Matutino: R$ 373,97 | 6 mensalidades por semestre.
Mensalidade Noturno: R$ 480,81 | 6 mensalidades por semestre (valores válidos para o 2º semestre de 2018 para pagamento até dia 5 de cada mês).

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COORDENADORA:
Profa. Ms. Claudia Cobêro E-mail: tecrh@faex.edu.br
Regime de trabalho: Parcial

O Projeto Pedagógico está à disposição na Biblioteca, bem como o Regimento Geral da FAEX.

  • chevron_rightPor quê na FAEX?
    O aluno FAEX recebe, ao final de cada semestre concluído, certificações especificas para que possa atuar no mercado de trabalho antes mesmo de concluir a graduação.
    Curso Reconhecido pelo MEC com nota 05!
  • chevron_rightObjetivo do Curso
    O curso prepara o aluno para atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, realizando funções como recrutamento, treinamento, gestão de carreiras e desenvolvimento de talentos visando o enriquecimento comportamental e profissional das equipes. Esse profissional também promove programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional.
  • chevron_rightÁrea de Atuação
    O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
  • chevron_rightPúblico Alvo

Matriz Curricular

  • chevron_right1º Período
    Gestão Estratégica
    Introdução a Gestão de Pessoas
    Negociação e Gestão de Conflitos
    Práticas e Técnicas de Administração de Pessoal I
    Psicologia Aplicada as Organizações
  • chevron_right2º Período
    Desenvolvimento e Formação de Talentos
    Plano de Carreira e Sucessão
    Português Instrumental
    Práticas e Técnicas de Administração de Pessoal II
    Técnicas e Processo de Recrutamento e Seleção
    Trabalho Prático I
  • chevron_right3º Período
    Avaliação de Desempenho
    Consultorias e Terceirização
    Estatística Aplicada
    Fundamentos da Administração
    Relações Trabalhistas e Sindicais
  • chevron_right4º Período
    Gestão da Informação e do Conhecimento
    Gestão de Cargos e Salários
    Gestão por Competência
    Liderança de Trabalho em Equipe
    Tópicos Avançados de Gestão de Pessoas
    Trabalho Prático II - Educação à Distância

Coordenador

Claudia Cobêro

Corpo Docente

Alexsandro Gonçalves Salgado

Daniel Amaro Cirino de Medeiros

Claudia Cobêro

José Eduardo do Couto Barbosa

Paulo Henrique da Silva Patudo

Vânia Gayer

Miguel Martins dos Santos Junior

Érica Flávio Cardoso

Thiago Cardoso

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O Curso

O curso prepara o aluno para atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, realizando funções como recrutamento, treinamento, gestão de carreiras e desenvolvimento de talentos visando o enriquecimento comportamental e profissional das equipes. Esse profissional também promove programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional.
  • chevron_rightObjetivo do Curso
    O curso prepara o aluno para atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, realizando funções como recrutamento, treinamento, gestão de carreiras e desenvolvimento de talentos visando o enriquecimento comportamental e profissional das equipes. Esse profissional também promove programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional.
  • chevron_rightÁrea de Atuação
    O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
  • chevron_rightPúblico Alvo

Matriz Curricular

    • chevron_right1º Período
      Gestão Estratégica
      Introdução a Gestão de Pessoas
      Negociação e Gestão de Conflitos
      Práticas e Técnicas de Administração de Pessoal I
      Psicologia Aplicada as Organizações
    • chevron_right2º Período
      Desenvolvimento e Formação de Talentos
      Plano de Carreira e Sucessão
      Português Instrumental
      Práticas e Técnicas de Administração de Pessoal II
      Técnicas e Processo de Recrutamento e Seleção
      Trabalho Prático I
    • chevron_right3º Período
      Avaliação de Desempenho
      Consultorias e Terceirização
      Estatística Aplicada
      Fundamentos da Administração
      Relações Trabalhistas e Sindicais
    • chevron_right4º Período
      Gestão da Informação e do Conhecimento
      Gestão de Cargos e Salários
      Gestão por Competência
      Liderança de Trabalho em Equipe
      Tópicos Avançados de Gestão de Pessoas
      Trabalho Prático II - Educação à Distância

Coordenador

Claudia Cobêro

Corpo Docente

Alexsandro Gonçalves Salgado

Daniel Amaro Cirino de Medeiros

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