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O Curso - MBA - Legislação Trabalhista E Previdenciária Para Gestores

O MBA em Legislação Trabalhista e Previdenciária para Gestores surgiu a partir da necessidade de mercado frente às demandas da nova legislação que entrou em vigor em novembro de 2017. O curso consiste em ampliar o conhecimento e a compreensão sobre as relações trabalhistas no âmbito interno da organização, a importância de estratégias para melhoria nas relações sindicais, na prevenção do passivo trabalhista e na própria relação de trabalho, com vistas ao fortalecimento de vínculos entre a organização e as pessoas que nela atuam.

CONCEITO DE MBA
O MBA tem um grau de mestrado, mas no Brasil não é reconhecido desta forma. Aqui ele é enquadrado como uma especialização, a melhor delas, mas ainda sim, especialização. 
Neste curso o profissional vai aprender como administrar uma empresa, que poderá ser seu negócio próprio ou trabalhar em um grande grupo.
Um MBA é classificado no Brasil como um curso latu sensu, ou seja, como o tipo de pós-graduação que tem pouca duração, com uma carga horária mínima de 360 horas. Nos cursos latu sensu, tal qual o MBA, os alunos entram em contato com as teorias mais aceitas sobre uma determinada área da Administração e serão treinados para resolver problemas e enfrentar situações profissionais.

Duração do curso: 24 meses
Proposta de Trabalho de Conclusão: Artigo científico
Dias de aula: Sábados das 07h40 às 13h00.
Taxa de matricula: ISENTO

Mensalidade:
Valor sem desconto: R$ 360,00
Valor para ex-alunos e conveniados: R$ 298,00
Inscrições:
Acesse as opções acima, lado esquerdo.

COORDENADORES:  
Prof. Me. Mauro Jonathan Mestrinel dos Santos
Profa. Me. Roseli Filizatti

  • chevron_rightObjetivo do Curso
    Fornecer capacitação formal em nível de pós-graduação aos profissionais, visando preparar os participantes para desempenho de alto nível em Administração de Negócios. • Desenvolver visão estratégica no tocante à legislação trabalhista e tributária na contemporaneidade; • Permitir ao participante uma maior eficiência no processo decisório; • Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar informações; • Desenvolver habilidades em comunicação, planejamento e liderança; • Ampliar o conhecimento técnico-legal de gestores.
  • chevron_rightPublico Alvo e Mercado de Trabalho
    O curso foi idealizado para atender às necessidades de profissionais de diversas áreas da indústria e comércio que necessitam desenvolver seus conhecimentos na área das legislações trabalhista e previdenciária no que se refere à compreensão de conceitos atuais e técnicas avançadas relacionadas aos aspectos trabalhistas, previdenciários e os impactos da correta gestão do FAP (Fator Acidentário Previdenciário) e NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico). Profissionais de diferentes tipos de empresas, interessados em ampliar conhecimentos em busca de novos desafios e oportunidades de crescimento profissional melhorando a performance no desenvolvimento da sua carreira.
  • chevron_rightMais Informações
    O curso traz à luz esse tema, visando preparar o profissional, seja aquele, em especial, que trabalha na Administração de Pessoal ou Gestores, para atuar de forma tática e estratégica no posicionamento da área de Recursos Humanos frente aos processos vinculados a relações trabalhistas e sindicais, seja como preposto em ações e negociações, seja como negociador ou mediador em comissões internas, seja na gestão do passivo integrado a outras áreas. Durante o curso, os estudos se aprofundam nos temas relacionados à gestão e legislação tributária, visando uma melhor compreensão da estrutura societária e tributária das empresas, como também especializar o profissional, para potencializar o seu desempenho no mercado com os conhecimentos teóricos e práticos adquiridos. A proposta consiste ainda numa formação que valoriza as competências relacionais e técnicas, de tal modo que sua formação amplie sua compreensão sobre o comportamento humano, ajudando a propor e antecipar soluções preventivas no que tange ao passivo trabalhista. O diferencial do curso se dá pelo enfoque em competências relacionais e técnicas na formação do especialista. Atualização profissional, vantagem competitiva no mercado de trabalho, menor desgaste emocional diante das dificuldades na gestão, ascensão profissional. Corpo docente altamente qualificado com vivência prática na área e experiência acadêmica, com titulação de mestres e doutores.

2ª via Boleto

O Curso

Fornecer capacitação formal em nível de pós-graduação aos profissionais, visando preparar os participantes para desempenho de alto nível em Administração de Negócios. • Desenvolver visão estratégica no tocante à legislação trabalhista e tributária na contemporaneidade; • Permitir ao participante uma maior eficiência no processo decisório; • Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar informações; • Desenvolver habilidades em comunicação, planejamento e liderança; • Ampliar o conhecimento técnico-legal de gestores.
  • chevron_rightObjetivo do Curso
    Fornecer capacitação formal em nível de pós-graduação aos profissionais, visando preparar os participantes para desempenho de alto nível em Administração de Negócios. • Desenvolver visão estratégica no tocante à legislação trabalhista e tributária na contemporaneidade; • Permitir ao participante uma maior eficiência no processo decisório; • Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar informações; • Desenvolver habilidades em comunicação, planejamento e liderança; • Ampliar o conhecimento técnico-legal de gestores.
  • chevron_rightÁrea de Atuação
    O curso traz à luz esse tema, visando preparar o profissional, seja aquele, em especial, que trabalha na Administração de Pessoal ou Gestores, para atuar de forma tática e estratégica no posicionamento da área de Recursos Humanos frente aos processos vinculados a relações trabalhistas e sindicais, seja como preposto em ações e negociações, seja como negociador ou mediador em comissões internas, seja na gestão do passivo integrado a outras áreas. Durante o curso, os estudos se aprofundam nos temas relacionados à gestão e legislação tributária, visando uma melhor compreensão da estrutura societária e tributária das empresas, como também especializar o profissional, para potencializar o seu desempenho no mercado com os conhecimentos teóricos e práticos adquiridos. A proposta consiste ainda numa formação que valoriza as competências relacionais e técnicas, de tal modo que sua formação amplie sua compreensão sobre o comportamento humano, ajudando a propor e antecipar soluções preventivas no que tange ao passivo trabalhista. O diferencial do curso se dá pelo enfoque em competências relacionais e técnicas na formação do especialista. Atualização profissional, vantagem competitiva no mercado de trabalho, menor desgaste emocional diante das dificuldades na gestão, ascensão profissional. Corpo docente altamente qualificado com vivência prática na área e experiência acadêmica, com titulação de mestres e doutores.

Formulário de Inscrição

2ª via Boleto